Indice de transparence des cabinets
Quelle part de ce qu'un étudiant doit savoir chaque cabinet rend-il publique? Nous avons vérifié 15 points de données pour 34 cabinets de Toronto : ce qu'ils font, comment ils embauchent, en quoi consiste le travail et qui y travaille. Le score d'un cabinet correspond à la part de ces points qu'il publie.
- Score moyen des cabinets
- 59 %
- Meilleur score, partagé par 3 cabinets
- 80 %
- Cabinets publiant moins de la moitié
- 6 sur 34
- Moyenne pour les conditions de travail
- 11 %
Ce qui est publié
Chaque carré représente un cabinet; ceux qui publient le renseignement apparaissent en premier. Les conditions de travail sont, de loin, le groupe le moins documenté.
Pratique et clients
93 % des points publiés en moyenne
Ce que fait le cabinet et pour qui il agit.
- Principal groupe de pratique32 sur 34
- Clients notables31 sur 34
Embauche
93 % des points publiés en moyenne
Combien d'étudiants il accueille, et combien restent.
- Embauches d'été de 1re année29 sur 34
- Embauches d'été de 2e année33 sur 34
- Postes de stagiaire33 sur 34
- Taux de maintien après le stage31 sur 34
Conditions de travail
11 % des points publiés en moyenne
Les conditions du poste : heures, présence au bureau, heures facturables et congés.
- Cible d'heures facturables2 sur 34
- Jours au bureau4 sur 34
- Jours de vacances13 sur 34
- Heure d'arrivée moyenne0 sur 34
- Heure de départ moyenne0 sur 34
Diversité
68 % des points publiés en moyenne
Qui travaille au cabinet, parmi les avocats et les associés.
- Femmes parmi les avocats23 sur 34
- Femmes parmi les associés19 sur 34
- Minorités ethniques parmi les avocats (BME)25 sur 34
- Minorités ethniques parmi les associés (BME)25 sur 34
Scores par cabinet
Classés par score. Les cabinets ayant le même score partagent le même rang. Les colonnes indiquent le nombre de points publiés par chaque cabinet dans chaque groupe.
Comment le score est calculé
Un point est considéré comme publié lorsque nous en avons trouvé une valeur réelle dans des sources publiques, vérifiées en date de octobre 2026. Peu importe que le chiffre soit flatteur. Un cabinet qui indique ne fixer aucune cible d'heures facturables aux étudiants a publié ce renseignement.
Six éléments sont exclus, car les règles du recrutement les fixent pour tous les cabinets : le cycle de recrutement, la journée d'appels du Barreau, la semaine d'entrevues, la date des offres, le délai de rappel et la date limite des candidatures.
Un point manquant signifie que nous n'avons trouvé aucune source publique. Cela ne veut pas dire que le cabinet n'a pas de politique, seulement qu'un étudiant ne peut pas la consulter avant de postuler. La taille des cabinets varie beaucoup : lisez le score en regard de la taille de la cohorte, sur la page du cabinet.
Vous travaillez dans l'un de ces cabinets, ou connaissez une source qui nous a échappé? Écrivez-nous à info@jurishub.ca et nous mettrons la fiche à jour.