Mathews, Dinsdale & Clark LLP

Mathews, Dinsdale & Clark LLP incarne la norme canadienne de la représentation patronale spécialisée, de la défense des employeurs d'un océan à l'autre et de la jurisprudence fondatrice en droit du travail. Fondé en 1956 par Norman L. Mathews, c.r., Allan Dinsdale, Stan Clark et Beatrice Mathews Lyons (l'une des premières femmes de l'histoire canadienne à devenir associée d'un cabinet d'avocats), le cabinet a été le tout premier au Canada à se consacrer exclusivement au conseil et à la défense des employeurs en droit du travail. Mathews Dinsdale est aujourd'hui le seul cabinet patronal spécialisé au Canada véritablement présent d'un océan à l'autre, avec plus de 70 avocats et professionnels dans sept bureaux : Toronto, Sarnia, Calgary, Vancouver, Victoria, Halifax et Fredericton. Le cabinet est aussi l'unique membre canadien de Ius Laboris, la principale alliance mondiale de cabinets spécialisés en ressources humaines et en droit du travail, présente dans plus de 55 pays.

Mathews Dinsdale obtient régulièrement les meilleurs classements de Chambers Canada, The Legal 500 (cabinet spécialisé d'élite), Lexpert et Canadian Lawyer. Le cabinet a acquis une domination nationale particulière en relations de travail dans la construction, en santé et sécurité au travail et en indemnisation des accidents du travail (WSIB), et remporte régulièrement des prix nationaux de « cabinet de l'année » pour son équipe de défense réglementaire. Sa clientèle s'étend aux secteurs de compétence fédérale et provinciale : multinationales du Fortune 500, grands transporteurs aériens canadiens, géants des télécommunications, entrepreneurs en construction commerciale et fabricants, ainsi que de nombreux organismes du secteur parapublic, dont des municipalités, des réseaux hospitaliers, des conseils scolaires et des commissions de services policiers. Ses avocats plaident régulièrement devant la Commission des relations de travail de l'Ontario (CRTO), le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI), le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario (TDPO), les arbitres de griefs et les tribunaux d'appel.

Sur le plan du recrutement, Mathews Dinsdale offre à son siège torontois de The Well un programme étudiant très sélectif et à échelle humaine, qui accueille chaque année des cohortes d'environ 2 à 3 (traditionnellement 3 à 4) étudiants d'été de 2e année et stagiaires. La formation repose sur un modèle de rotation structuré : les stagiaires passent les deux tiers de leur stage au sein du groupe des relations de travail et un tiers dans le groupe du droit de l'emploi et du litige. Plutôt que de se limiter à la recherche juridique, les étudiants participent directement aux tables de négociation collective, aux arbitrages de griefs, aux entrevues de témoins, aux médiations en droits de la personne et à la préparation de procès. Installé au 35e étage de The Well, au 8, avenue Spadina, Mathews Dinsdale conjugue une plaidoirie à fort enjeu à une culture collaborative et à un mentorat attentif.