McCarthy Tétrault LLP

McCarthy Tétrault LLP incarne la doctrine de Bay Street fondée sur l'envergure institutionnelle multidisciplinaire, l'innovation juridique tournée vers l'avenir et l'exécution d'opérations commerciales transfrontalières. Ses racines remontent à 1855, et le cabinet compte parmi les piliers des « Seven Sisters » canadiennes : il exploite une plateforme nationale et internationale entièrement intégrée de plus de 800 avocats et conseillers à Toronto, Montréal, Calgary, Vancouver et Québec, ainsi que des bureaux transactionnels clés à New York et à Londres. Sous la direction du chef de la direction Sunil Kapur et de la présidente Sarit Batner, le cabinet domine régulièrement les classements nationaux et obtient le plus grand nombre combiné de premiers rangs (Band 1) de Chambers Canada, pour ses pratiques et ses avocats, en droit des sociétés et fusions et acquisitions, en droit bancaire et financier, en infrastructures et énergie, en défense contre les actions collectives et en litige commercial général. Sa clientèle institutionnelle compte des chefs de file comme Enbridge, la Banque Nationale du Canada, Investissements RPC, Infrastructure Ontario et Metrolinx.

Au-delà des opérations et de la plaidoirie traditionnelles, McCarthy Tétrault s'est imposé comme un pionnier des technologies juridiques et de l'innovation opérationnelle grâce à ses divisions exclusives MT>Divisions, un ensemble de secteurs d'activité spécialisés comprenant MT>3 (communication électronique de la preuve, gouvernance de l'information et gestion des données par l'IA), MT>Align et MT>Ventures. Le cabinet est largement reconnu pour sa culture de travail et ses initiatives en matière d'équité : il a été nommé l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pendant 13 années consécutives et a remporté le prix mondial Catalyst pour sa stratégie institutionnelle Inclusion Now.

Sur le plan du recrutement, McCarthy Tétrault offre l'un des meilleurs programmes étudiants au Canada : son bureau de Toronto accueille des cohortes d'environ 22 à 26 étudiants d'été de 2e année et plus de 20 stagiaires. Sous la direction de Kohi Richardson, directeur des programmes étudiants, la formation combine des ateliers officiels (« Le rôle de l'étudiant dans le processus de litige », « Compétences transactionnelles essentielles ») et des rotations concrètes en droit des affaires, en litige, en immobilier, en fiscalité et en droit du travail. Les étudiants travaillent directement avec des praticiens canadiens de premier plan sur des financements d'infrastructures de plusieurs milliards de dollars, des défenses dans des actions collectives nationales et des fusions et acquisitions transfrontalières, avec l'appui d'une grande collégialité entre cohortes et de taux de maintien après le stage constamment supérieurs à 90 %.