Davies Ward Phillips & Vineberg LLP

Davies Ward Phillips & Vineberg LLP incarne la doctrine de Bay Street fondée sur une puissance de frappe concentrée, une formation généraliste et une exécution sobre dans les mandats d'entreprise les plus importants du Canada. Contrairement à ses pairs multidisciplinaires des « Seven Sisters », qui déploient de grandes équipes sur plusieurs étages et dans des dizaines de bureaux, Davies est délibérément resté un cabinet ciblé d'environ 300 avocats, établi principalement à Toronto, à Montréal et à New York. Ses équipes transactionnelles se hissent régulièrement au premier rang (Band 1) de Chambers Canada en droit des sociétés et fusions et acquisitions, en gestion de patrimoine privé, en concurrence et investissement étranger et en litige commercial à fort enjeu, et le cabinet a joué un rôle de premier plan dans cinq des dix plus importantes opérations de fusion et acquisition jamais annoncées au Canada. Sa clientèle compte de grands noms comme Brookfield Asset Management, la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), The Blackstone Group et Agnico Eagle.

Sur le plan du recrutement et du perfectionnement, Davies offre un programme étudiant autodirigé unique, très éloigné des calendriers de rotation rigides des grands cabinets traditionnels. Le programme d'été ne comporte ni rotation officielle ni répartition centralisée du travail : les étudiants sont plutôt encouragés à se comporter en généralistes, en travaillant directement avec des associés sur des dossiers de droit des sociétés, de litige, de fiscalité et de concurrence selon leurs intérêts. La courbe d'apprentissage est réputée abrupte et concrète dès la première semaine : les étudiants rédigent des conventions et des mémoires judiciaires de fond, au lieu d'être confinés à l'examen administratif de documents.

Installé au 40e étage du Centre RBC, au 155, rue Wellington Ouest, le cabinet conjugue un rythme transactionnel intense à une culture d'association collégiale bien à lui. Réputé pour se passer de quotas individuels d'heures facturables au profit de la collaboration à l'échelle du cabinet et d'un accès accéléré au statut d'associé sans participation, Davies exige une grande rigueur intellectuelle, en échange d'une rémunération et de taux de maintien après le stage historiquement parmi les plus élevés au pays.