Un cabinet torontois spécialisé en droit du travail et de l'emploi qui représente exclusivement les employeurs, reconnu pour être joignable en tout temps.
250 Yonge Street, Suite 3300, Toronto, ON, M5B 2L7
Fiche du cabinet vérifiée le 3 oct. 2026
Les cabinets ne sont comparés qu'à ceux qui ont déclaré la même année. Les pourcentages varient beaucoup pour les petites cohortes : lisez le maintien en regard des nombres.
Été 2027, 2e année
20 juillet 2026 (17 h, HE)
Fermé23 octobre 2026 (8 h, HE)
2 au 4 novembre 2026
4 novembre 2026 (17 h, HE)
Aucune évaluation d'étudiants pour l'instant. Nous publions l'évaluation d'un cabinet dès qu'elle compte au moins trois réponses d'étudiants qui y ont travaillé, pour qu'aucune réponse ne puisse être associée à une personne.
Droit du travail et de l'emploi, côté patronal
Règle du Barreau pour tous les cabinets : l'avis d'intention d'appel est envoyé avant la journée d'appels du Barreau (23 octobre 2026)
Des multinationales du Fortune 500, des associations patronales de la construction, des exploitants de transport en commun et de logistique, des réseaux hospitaliers, des municipalités et des conseils scolaires
100 % (moyenne historique)
5 (stage 2026) / 5 (stage 2025); 5 prévus pour 2027
5 (recrutement 2026) / 5 (recrutement 2025); 5 prévus pour 2027
4 (recrutement 2026) / 5 (recrutement 2025)
Les sources publiques couvrent 1 des 4 renseignements sur les conditions de travail chez Sherrard Kuzz LLP.
« Introuvable » signifie que nous n'avons trouvé aucune source publique, et non que le cabinet n'a pas de politique. Voir les scores de transparence des 34 cabinets.
Hybride (3 ou 4 jours au bureau)
Les heures sont déclarées par des étudiants vérifiés pendant le cycle de recrutement et reflètent une expérience individuelle, et non la politique officielle du cabinet.
70 % (14 avocats sur 20, bureau de Toronto)
29 % (2 associés en participation sur 7, bureau de Toronto)